соответствие с Конституцией РФ.

Федеральным законом от 12.11.2012 №188-ФЗ внесены изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации вцелях приведения этой нормы в соответствие с правовой позицией КонституционногоСуда РФ, выраженной в постановлении указанного судебного органа от 15.12.2011№28-П.

Частью четвертой статьи 261 Трудовогокодекса РФ предусмотрены гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей,и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора.

Конституционный Суд РФ пришел к выводу онеобоснованном исключении возможности пользоваться этими гарантиями отцу,являющемуся единственным кормильцем в многодетной семье, воспитывающеймалолетних детей, в том числе ребенка до 3 лет, где мать в трудовых отношенияхне состоит и занимается уходом за детьми.

На этом основании Конституционный Суд РФпризнал не соответствующим Конституции РФ положение части четвертой статьи 261Трудового кодекса РФ в части ограничения указанных гарантий отца при наличии унего изложенных обстоятельств.

В соответствии с данным постановлениемзаконодателем внесены изменения в статью 261 Трудового Кодекса РоссийскойФедерации, устанавливающие запрет на расторжение трудового договора поинициативе работодателя, в том числе с отцами, являющимися единственнымикормильцами в многодетной семье, воспитывающих малолетних детей, если материуказанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми.

Помощник прокурора Гудермесского района М.У.Баширов