работник вправе приостановить работу на весь период до выплаты ему задержанной суммы. О своем решении приостановить работу работник обязан предварительно известить работодателя в письменной форме.

В периодприостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствоватьна рабочем месте. Работник вправе не выходить на работу до тех пор, пока ему небудет выплачена вся задержанная сумма, а также компенсация за задержкузаработной платы, согласно ст. 236 ТК РФ.

При этомработник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки еевыплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

Закономпредусмотрены случаи, когда приостановка работы не допускается. К таковымотносится, в частности, работа в правоохранительных органах, государственнымислужащими, работа в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельностинаселения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение,газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

Помощник прокурора района М.В. Минкаилов