По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Лица, достигшие 15 лет, могут заключить договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С 14 лет, ребенок вправе с разрешения родителей в свободное от учебы время участвовать в общественно полезном труде, если это не наносит вред его физическому и психическому состоянию. Заключить трудовой договор с работодателем несовершеннолетний может с согласия законных представителей и органа опеки и попечительства.

Заключение трудового договора с указанием основных условий труда допускается только в письменной форме. При этом прохождение ребёнком медицинского осмотра является обязательным за счет работодателя.

Действующим трудовым законодательством запрещено использовать детей на работах с вредными, опасными условиями, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

Продолжительность рабочего времени устанавливается:

- для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от 16 лет до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Помощник прокурора

Гудермесского района                                                                                   Д.Н. Калиев