Вдобавок для недобросовестных работодателей уже вошло в привычку выдавать основную часть зарплаты своим сотрудникам «в конверте», а скрытые налоги присваивать себе. Эти схемы позволяют уходить от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, в том числе на обязательное пенсионное страхование. Уклоняясь от уплаты взносов в Пенсионный фонд, такие работодатели не только обманывают государство, но и в первую очередь ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера белой зарплаты зависит размер будущей пенсии работающих граждан.

         Вывод из «тени» доходов россиян в короткие сроки стал основным элементом работы Пенсионного фонда. Ведь формирование пенсии трудящихся зависит от добросовестности их работодателей – то есть от того, уплачивают ли они страховые взносы. Условия нового закона о страховых пенсиях учитывают только белую зарплату. И чем она выше – тем больше страховых взносов с нее отчисляется, соответственно, тем быстрее набираются заветные баллы на будущую пенсию у работников.

Постоянная и рутинная работа Отделения ПФР по Чеченской Республике – добиться улучшения сборов страховых взносов. Так, отлажено взаимодействие с судебными приставами в электронном виде: чем быстрее сотрудники ПФР дают сигнал о задолженности, тем быстрее происходит ее взыскание. На таких же принципах выстроена работа с банками по счетам должников. Так, объединив усилия со многими партнерами – инспекцией по труду, службой занятости, налоговыми органами, судебными приставами, банками, - идет работа по защите прав граждан на достойную пенсию в старости.

         Но все же, решить проблему зарплаты «в конверте» без участия самих работников, получающих получку по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой зарплатой можно и нужно бороться, но успех этой борьбы зависит в полной мере от действий каждого – и работодателя, и работника.