I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Отдел кадровой работы и муниципального архива администрации Гудермесского муниципального района (далее - отдел) является структурным подразделением администрации Гудермесского муниципального района. Создан в целях осуществления эффективной кадровой работы путем обеспечения подбора, расстановки и повышения квалификации кадров и реализации полномочий органов местного самоуправления по формированию и содержанию архивных фондов в администрации Гудермесского муниципального района (далее – администрация).
Отдел создается и ликвидируется главой администрации Гудермесского муниципального района (далее –глава администрации).
1.2. Отдел руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, законами Чеченской Республики, постановлениями Правительства Чеченской Республики, иными нормативными правовыми актами Чеченской Республики, Уставом Гудермесского муниципального района, постановлениями и распоряжениями главы администрации Гудермесского муниципального района, Инструкцией по делопроизводству, Регламентом работы администрации района и настоящим Положением об отделе.
1.3. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями администрации. Структура и штатная численность отдела определяется главой администрации.
1.4. Отдел подчиняется непосредственно главе администрации и работает под руководством заместителя главы администрации-руководителя аппарата.
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОТДЕЛА
Основными задачами отдела являются:
2.1. Формирование, подбор, расстановка, учет и анализ кадрового состава.
2.2. Организация системы учета кадров в администрации.
2.3. Организация и проведение всех видов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров администрации.
2.4. Организация работы по проведению аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих администрации района.
2.5. Проведение эффективной кадровой политики в администрации.
2.6. Организация строгого соблюдения установленного порядка прохождения распорядительной документации по личному составу в администрации.
2.7. Организация работы по награждению муниципальных служащих.
2.8.Обеспечение сохранности и учет архивных документов, подлежащих постоянному и временному хранению.
2.9.Предоставление в установленном порядке учетных данных в Архивное управление Правительства Чеченской Республики.
III. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
В соответствии с возложенными задачами отдел осуществляет следующие функции:
3.1. Организует кадровое делопроизводство в администрации с учетом требований рациональной организации труда и управления.
3.2. В соответствии с Инструкцией по делопроизводству администрации Гудермесского муниципального района подготавливает, регистрирует и передает по назначению распорядительную документацию по личному составу.
3.3. Организует подготовку проектов распорядительных документов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на должности муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию и оформлением
соответствующих документов.
3.4. Осуществляет учет личного состава администрации, руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений.
3.5. Осуществляет заполнение и учет трудовых книжек, вкладышей работников администрации, руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений.
3.6. Формирует и ведет личные дела муниципальных служащих администрации.
3.7. Организует работу по ведению Реестра муниципальных служащих по Гудермесскому муниципальному району, внесению в него изменений и дополнений.
3.8. Оформляет документы для выдачи командировочных удостоверений работникам администрации.
3.9. Обеспечивает в соответствии с номенклатурой дел ведение, сохранность и своевременную сдачу в архив кадровой документации.
3.10. Участвует в подготовке и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
3.11. Осуществляет работу по организации и участвует в проведении аттестации муниципальных служащих администрации.
3.12. Формирует резерв кадров администрации района. Подготавливает и выдает справки о трудовой деятельности работников администрации, а также иные справки по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
3.13.Составляет график отпусков и ведет учет использования отпусков работниками администрации, оформляет предоставление отпусков (в том числе дополнительных) в соответствии с утвержденным графиком, а также отпусков без сохранения заработной платы; оформляет листки временной нетрудоспособности.
3.14 Своевременно доводит до сведения заинтересованных органов структурных подразделений администрации распоряжения главы администрации по личному составу.
3.15.Разрабатывает, организует и осуществляет мероприятия по подготовке и переподготовке, повышению квалификации муниципальных служащих администрации.
3.16.Разрабатывает локальные нормативные акты, касающиеся организации труда и трудовых правоотношений.
3.17. Обеспечивает кадровое делопроизводство в администрации Гудермесского муниципального района.
3.18. Организует проверку достоверности представляемых муниципальным служащим персональных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу.
3.19. Организует проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.
3.20. Выполняет поручения главы администрации района и заместителя главы администрации-руководителя аппарата.
3.21. Выполняет иные функции в соответствии с задачами отдела.
3.22. Консультирует муниципальных служащих по вопросам входящим в компетенцию отдела.
3.23. Организует работу по награждению муниципальных служащих администрации Гудермесского муниципального района, готовит проекты распоряжений главы администрации района о награждении.
3.24.Составляет списки организаций-источников комплектования архива.
3.25. Оказывает методическую помощь, проводит семинары, совещания, консультации по вопросам организации и методики работы с документами.
3.26. Исполняет социально-правовые и иные запросы граждан, выдает архивные справки, заверенные копии и выписки из документов, рассматривает заявления, обращения граждан.
3.27. Готовит проекты постановлений, распоряжений главы администрации в области обеспечения сохранности документов.
3.28. Принимает от источников комплектования документы постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения.
3.29.Производит прием граждан по личным вопросам.
3.30. Вносит на рассмотрение администрации района и АУП ЧР предложения по развитию архивного дела, улучшению обеспечения сохранности, комплектования и использования документов, хранящихся в отделе, совершенствованию ведомственного хранения архивных документов.
IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
Отдел для решения поставленных задач имеет право:
4.1. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений администрации, а также должностных лиц. учреждений, организаций, независимо от их вида собственности в установленном порядке справки, другие документы и сведения, необходимые для выполнения задач и функций отдела.
4.2. Взаимодействовать со структурными подразделениями администрации, вести служебную переписку с должностными лицами, учреждениями и организациями, общественными объединениями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
4.3. Выносить на рассмотрение главы администрации района и заместителя главы администрации- руководителя аппарата предложения по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
4.4. Пользоваться в установленном порядке информационными базами Администрации, а также создавать собственные базы.
4.5. Требовать от работников, отвечающих за ведение кадрового и архивного делопроизводства в самостоятельных структурных подразделениях правильную и своевременную сдачу информации, связанную с прохождением муниципальной службы и комплектованием архива.
4.6. Проверять по поручению главы администрации отраслевые структурные подразделения администрации по состоянию кадрового делопроизводства и архивного дела.
4.7. Принимать участие в заседаниях, совещаниях и иных мероприятиях, проводимых главой администрации.
4.8. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации Чеченской Республики.
V. РУКОВОДСТВО И ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
5.1. Отдел возглавляет начальник отдела кадровой работы и муниципального архива администрации (далее - начальник отдела);
5.2. Начальник отдела является муниципальным служащим, назначается на должность и освобождается от должности приказом главы администрации района.
5.3.Начальник отдела:
5.3.1. Руководит деятельностью отдела, обеспечивает решение возложенных на отдел задач, несет персональную ответственность за выполнение функций отдела и состояние исполнительской дисциплины.
5.3.2.Определяет внутреннее распределение обязанностей между сотрудниками отдела, разрабатывает и представляет на утверждение главе администрации должностные инструкции сотрудников отдела и Положение об отделе.
5.3.3. Представляет главе администрации предложения для назначения на должность и освобождения от должности сотрудников отдела, о повышении их квалификации, аттестации, применении мер поощрения и дисциплинарных взысканий.
5.3.4. Подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции.
5.3.5. Имеет иные права и обязанности, установленные должностной инструкцией.
5.4. Сотрудники отдела являются муниципальными служащими, назначаются на должность и освобождаются от должности приказом главы администрации.
5.5. Права, обязанности и ответственность сотрудников отдела определяются законодательством Российской Федерации о труде, законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики о муниципальной службе, настоящим Положением и должностными инструкциями, утверждаемыми главой администрации района.
5.6.Сотрудники отдела осуществляют свою работу в соответствии с указаниями начальника отдела, должностными инструкциями и несут ответственность за их выполнение.