Материалы отфильтрованы по дате: Четверг, 11 января 2018
С 01 января 2018 года вступили в силу изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
Постановлением Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
О диспансеризации населения
Приказом Минздрава России от 26.10.2017 № 869н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения» с 1 января 2018 года вступает в силу новый порядок проведения диспансеризации отдельных групп населения от 18 лет и старше.
Особенности распространения в СМИ информации о несовершеннолетних
Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации» запрещается распространение в средствах массовой информации, а также в информационно-телекоммуникационных сетях информации о несовершеннолетнем, пострадавшем в результате противоправных действий (бездействия), включая фамилии, имена, отчества, фото- и видеоизображения такого несовершеннолетнего, его родителей и иных законных представителей, дату рождения такого несовершеннолетнего, аудиозапись его голоса, место его жительства или место временного пребывания, место его учебы или работы, иную информацию, позволяющую прямо или косвенно установить личность такого несовершеннолетнего.
О назначении социальных пенсий
Приказом Минтруда России от 26.10.2017 № 756н «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам установления социальных пенсий» установлены особенности назначения социальных пенсий детям, оба родителя которых неизвестны.
Об изменениях в Трудовой кодекс РФ
Федеральным законом от 27.11.2017 № 359-ФЗ внесены изменения в статьи 242 и 243 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Об отличиях трудового договора от договора подряда
Верховный Суд РФ в определении от 25.09.2017 № 66-КГ17-10 указал отличительные признаки, которые помогут организации решить, какой договор заключить с физическим лицом для выполнения работы, а также отстоять свою позицию в трудовом споре.